工作多年不签合同

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• 问工作4年不续签合同吗
  

  下面为大家解答工作4年不续签合同：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工，工作有一年多没签合同
  

  可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作5年合同到期不续签补偿多少
  

  属劳动合同的变更，协商不能达成一致的，可解除合同，但应当支付 解除合同的经济补偿金，即相当于你爸爸五个月工资的经济补偿金； 如果未签订书面劳动合同的，还应当支付经济补偿金，即2008年2月1日起至2008年12月31日工资的双倍； 未缴纳社会保险费的，应当补缴或支付相当费用；

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