单位解除合同有什么补偿规定？

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• 问单位解除合同有补偿吗
  

  单位解除合同经过法院有补偿金，因劳动者过错导致合同解除的除外。 根据《劳动合同法》第四十六条第一至四项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

• 问事业单位合同规定解除能得到什么补偿？
  

  1、如果单位是过错性辞退，即你有严重违反单位制度给单位造成严重损害或违法行为，那么你不能拿到赔偿。 2、如果单位是非过错性辞退，即因为你不适合现在的工作岗位等原因提前30天通知解除合同，那么你可以拿到经济补偿金，即2~3个月的工资（工资按上12个月平均月工资算，如果没干满2年6个月就拿2个半月的，干满2年6个月就拿3年的）。 3、如果不属于这两种情形，那么单位就是违法解除合同，你可以要求支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。 4、单位应该将劳动合同交付给你，如果没有交付，又给你造成了经济损失，你可以要求赔偿。

• 问单位解除了劳动合同有什么补偿
  

  1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失； 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。

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