相关问答
不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以...
大家都在问查看更多
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
1、很多公司都不会当天结算,一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期,二则公司担心工作交接中有些许疏漏,这样也有个缓冲时间来发现,可以方便找你沟通解决; 2、提出让公司开证明是个合理请求,因为你需要再去找工作,新的公司会要求你提交原公司的离职证明,所以,离职证明会明确你的入职和离职时间,确定了你的考勤时间; 3、不建议你要求公司出具什么工资多少的证明,这个很容易让公司觉得不被信任而拒绝你,导致有可能故意在某些方面难为你; 4、如果将来出现纠纷,你需要的证据是你没有收到最后一个月(或多少天)工资的证据,这个如果你没有签收、或者没有银行卡的打款记录,公司就无法证明发给你工资,去进行仲裁,公司是要举证的;至于工资的多少,这个在你离职证明上已确定了考勤日期,不用担心; 5、一个让人担心离职工资的公司实在是个很失败的公司,早点离开好了。
对于被刑事拘留的,并不代表他一定有罪,刑事拘留只是一种强制措施.就是说某人是犯罪嫌疑人员,有重大的犯罪嫌疑,但是并不代表他一定就是犯罪人.所以假设某人被刑事拘留了,但是在进入法院判刑无罪的情况下,该人之前的刑事拘留可以申请国家赔偿.并且该人也可以考公务员.但是在法院没有判刑,案件没有查清楚之前,某人涉及此案,不得考公务员. 一般情况下被刑事拘留的都要被判刑的,对于被判刑的是不可以考公务员的.在考公务员时,政治审查这关过不了. 对于行政拘留的,比如说卖淫,赌博等违反<治安处罚法的.拘留就是一种处罚.不是一种强制措施.受到行政拘留的人就不能考公务员了.政治审查这关过不了. 司法拘留和行政拘留类似,是由人民法院对于故意违反捣乱司法程序人员的一种处罚,受到司法拘留的人也不能考公务员了.政治审查这关过不了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
344人已浏览
5,185人已浏览
279人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询