一般合同期满解除劳动合同有没有期限规定

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• 问劳动合同没有固定期限能解除吗?
  

  无固定期限的劳动合同不能随意解除，无固定期限的劳动合同可以通过协商解除，法定解除，约定解除。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。只要符合法律规定，用人单位和劳动者可以单方面解除无固定期限的劳动合同。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以约定解除劳动合同的条件，达成解除条件时，可以解除劳动合同。

• 问解除合同有没有期限？
  

  解除合同没有期限，但是根据《民法典》第一百五十八条规定，若合同是附解除条件的合同，则合同自条件成就时失效。第五百六十二条规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人有以下情形的可以解除合同： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 6、法律规定的其他情形。

• 问关于劳动合同期满解除的规定
  

  由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。

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