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工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工...
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举例说明： 公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为： 300000-255114(北京年社平工资3倍)=44886(元) 44886÷12(年)=3740.5(元) (3740.5-3500)×3%=7.215(元) 一次性经济补偿收入应纳税额=7.215×12=86.58(元) 对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。
受害人为一级伤残（赔偿系数为100％）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为534760元（26738元X20年X100％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为239720元（11986元X20年X100％）。 受害人为二级伤残（赔偿系数为90％）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为481284元（26738元X20年X90％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为215748元（11986元X20年X90％）。 受害人为三级伤残（赔偿系数为80％）的，如果受害人是城镇户口，则残疾赔偿金为427808元（26738元X20年X80％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为191776元（11986元X20年X80％）。
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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