公司为什么要压工资？这样有什么好处？-法师兄

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问为什么要成立公司法人有什么好处

一般来说，作为公司的法定代表人，会有一定的股份和分红。此外，法定代表人还有以下权利：1。　企业法定代表人在国家法律法规和企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业全体成员和有关机关的监督。2、　企业法定代表人可以委托他人履行职责。企业法定代表人委托他人履行职责时，应当书面委托。法律法规规定，法定代表人必须履行职责，不得委托他人代行。3、企业法定代表人一般不得同时担任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或合资、投资入股的企业兼任，由企业主管部门或登记机关严格审核。4、　企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。5、法定代表人的签字应当向登记机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文件。
问为什么有的工作的要压工资

这种现象比较普遍，但情况并不一样，严格来说，很多所谓的“压工资”并非压工资，这和薪资结构有关，有些企业设置绩效工资，而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算，那么显然在当月内是无法完成这个考核的，考核本身也需要时间，这就导致会在下个月发放上个月的工资，在不规范的中小企业确实存在以迟发工资来防止员工突然离职，多集中在员工流动率高的行业，比如建筑，服务等行业。
问公司增资有什么好处

公司增资扩股在资本市场具有常态化，对于公司增资具有以下好处： 1、增资后可以使企业生产扩大化，进而提高行业资质，这是一种软实力的体现; 2、增资后，企业可提升银行授信度，同时企业贷款额度也会随之增加; 3、拥有签订大额合同的资本。假设企业工商注册资本为50万，那么可签订的合同仅为200万，这样乙方肯定会对甲方的企业实力产生怀疑，那么失败的风险肯定相对较高;反之，如果企业的工商注册资本为500万，那么可签订的合同金额近千万之多，相信合同成功签订应该不成问题。 4、增资是可体现出一个企业设立的资质，这个资质也是企业设立的硬性门槛。例如一些典当行、小额贷款公司、劳务派遣公司等，都必须验资才能设立。 6、增资后，公司可扩大股权收购规模。 7、增加工商注册资本在1000万以上时，还可以给公司挂省名，如XX省XX有限公司。 8、公司增资后可设立集团公司，但对于子母公司的工商注册资金有一定要求，如果母公司工商注册为2000万，那么子公司三家总额也要达到2000万。