高铁峰律师：公司要求员工义务加班，违反劳动法吗

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• 问员工加班违反劳动法律
  

  加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿才能安排加班。 2、如果员工不同意，公司无权要求员工加班。 劳动者有权休息和休假。国家实行劳动者日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。休息权是法定权利，任何人不得依法剥夺。

• 问公司强制性要求加班违反劳动法吗
  

  已经违反了劳动法，根据法律的规定：应将国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

• 问哺乳期公司要求加班违反劳动法吗
  

  女职工在哺乳期内依法享有的权利如下：所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。你可以与用人单位协商解决，也可以向当地劳动行政管理部门（监察大队）投诉维权。

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