公司没有签劳动合同, 但是没有跟员工签劳动合同, 工资可以不发放吗

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
  

  不发工资不可以的，没签劳动合同可以主张双倍工资，补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
  

  1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金 6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 可以向劳动监察投诉或者申请仲裁

• 问单位没有签订劳动合同，但是没有跟员工签劳动合同，需要我发工资吗
  

  根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位必须办理社保，另外劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 像你的情况，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,292人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,730人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,580人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同

  1,150人已浏览

• 
  公司没跟劳动者签劳动合同可以辞退员工吗

  211人已浏览

• 
  没有跟公司签劳动合同

  159人已浏览

• 
  工厂没有跟员工签订劳动合同

  496人已浏览