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周末加班不给加班费怎么投诉

2022-08-04
其实不仅仅是这家公司,现实的职场中,许多公司都有让员工超时超量工作的情况。很多人都想知道周末加班不给加班费怎样维权,这其中,有的公司会选择让加班的员工调休。就是加了多长时间的班,那么会给予对应的休假。这样一来,即便不给员工加班费也是说得过去的。也有一些公司不安排调休,但是会在月底、或者季度末,给予一定的加班津贴(注意,只是津贴,而不是加班工资。津贴肯定比加班工资少很多),这样的话,员工虽有些不舒服,但也不会有太大的埋怨。但是,有些公司,要求员工加班不给加班费不说,还规定不加班就要扣钱,请问这是什么逻辑?这样就非常的不讲理了,我们可以理解为就是耍流氓! 我们回到你的问题上。如果受不了公司这样的做法而选择离职。那这个时候,如果你证据、理由充分,那不仅可以拿到应有的工资,还可以争取到一定的赔偿。但前提是你与公司之间有正式的劳动合同,且你在工作期间没有违规违法行为。 你现在要做的,就是收集你在公司工作的证据证明。比如工作日和非工作日的打卡记录、与公司往来的邮件、工资流水等。有了这些证明,你就可以在提出离职的时候,跟公司索要之前加班的加班费及相应的索赔。但是你也要有心理准备,就算你证据、理由充分,但仍然可能遭到公司的“倒打一钉耙”,很可能把责任推得一干二净。这个时候,你要据理力争,要明确告知公司,如果不支付你的工资和赔偿,那你就到劳动仲裁部门去举报反映。如此一来,公司方面势必会给你一个说法,因为任何一家公司都不想跟劳动仲裁部门打交道的。

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