企业辞退的经济补偿金标准是多少

大家都在问查看更多

• 问辞退员工支付经济补偿金的标准是多少
  

  基本原则是每工作一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业停业经济补偿金标准是？
  

  1、公司应当向员工支付经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业辞退员工需要支付经济补偿金么，经济补偿金计算标准是什么
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,844人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,485人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  926人已观看

相关普法查看更多

• 
  现在辞退的经济补偿金标准是多少

  114人已浏览

• 
  经济补偿金的标准是多少

  135人已浏览

• 
  经济补偿金的标准是多少

  720人已浏览

• 
  员工被辞退经济补偿标准是多少

  128人已浏览