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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率...
个人为单位或者他人提供担保获得报酬。 个人取得的所得,如果难以定界是哪一项应税所得项目,由主管税务机关审查确定。...
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如果财务把三个月的工资做在一个月里,会造成应纳税额增大,税率增加,个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了,你可以向当地税务部门举报,可追回多扣的税款,并对相关单位责任人处罚。
应当按月计征个人所得税。 按《个人所得税法》第九条规定,工资、薪金所得,按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放,应当把集中发放的工资归于拖欠月份,按月计算个人应纳所得税额。个人所得税所属期实行实际收付实现制,也就是以实际发放时间为实际纳税义务发生时间,所以按照个税的规定,即时是几个月集中一起发放的工资薪金也需合并为当月(个人所得税的工资薪金所属期概念不能理解为企业的工资薪金月份)。当然合法并一定合理,这也是个税分类按月课征向综合按年课征改革的原因。
首先从会计核算的角度,1-6月份企业发生的人工费用应及时入账.也就是说,企业应该根据工资薪金费用实际发生金额,借记'工程施工'等科目,贷记'应付职工薪酬'科目.由于没有发放工资,也不能做借'应付职工薪酬'科目,贷'银行存款'等科目.
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