已签劳动合同可以辞职吗

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• 问已签劳动合同还可以辞职吗？
  

  签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由，不过辞职需要提前三十天书面通知单位，如果是试用期的劳动者需要提前三天通知单位。 如果单位存在下列情形劳动者辞职的，则不需要提前通知单位， （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果单位给劳动者提供了培训且约定了服务期的，则服务期未满辞职的，劳动者需要支付经济补偿金。

• 问已经签了劳动合同可以辞职吗
  

  已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问已签了一年劳动合同，可以辞职吗？
  

  签订一年的劳动合同可以通过以下方式辞职：提前30天以书面形式通知，试用期内提前3天通知；协商解除劳动合同；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面辞职；其他。

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