做跟单员需要办押运证和跟单员交费证明吗？-法师兄

应聘跟单员有骗人的，需要办理押运证及交费的，是不合法的，您现在已经交钱的，让立即退回来，如果对方不退回的，建议报案处理。

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做物流跟单员不需要押运证。押运证是国家法律法规要求，运送危险化学品必须具备的条件一般到运管局去办。需提供身份证实，免冠照，填写由运管局提供的...

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关于交通政策法律规定，各地有所不同，建议咨询当地交管部门获取权威回答。...

解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。XXXXXXXXX年月日《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

根据你描述的情况，如果员工没有在工作中有重大过失，有给企业造成重大经济损失，或是违法犯罪被司法机关采取了强制措施，单位解聘员工证明这些都可以做为辞退员工的合法理由，用人单位再写辞退通知时如实描述就可以了。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。在写无劳动合同证明范本的时候请参考上述内容。