临时工用工劳动合同内有试用期吗？

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• 问临时用工是签劳动合同吗
  

  应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

• 问劳动合同中试用期有工资吗?
  

  《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，劳动合同未约定试用期工资的，可以参照本条款确定劳动者的试用期工资。《劳动合同法》对试用期劳动者待遇过低或无法保证的突出问题作出了有针对性的规定。《劳动合同法》第二十条的规定是劳动者在试用期内的法定最低工资标准。

• 问连云港临时工试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

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