短期临时用工是要签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同
  

  “临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。

• 问临时工是否适用劳动法，临时工不签劳动合同
  

  “临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。

• 问临时工需要签劳动合同吗
  

  从法律意义上说，没有临时工的特殊定义。与用人单位建立劳动关系的劳动者均为劳动者。双方必须签订书面劳动合同，明确工资、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，正式工人与临时工人没有区别。第十条明确规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,968人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,888人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,119人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  短期临时用工是要签劳动合同吗

  115人已浏览

• 
  短期临时用工要签劳动合同吗

  222人已浏览

• 
  临时用工是签劳动合同吗

  151人已浏览

• 
  短期工要签劳动合同吗

  619人已浏览