江苏省劳动合同条例第三十一条内容是怎么样的?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第三十三条内容有什么?
  

  根据《中华人民共和国》的规定和该法施行前的有关规定，终止或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照标准确定。

• 问江苏省劳动合同条例第四十三条内容是什么？
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

• 问江苏省劳动合同条例第三十一条具体内容是什么?
  

  用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,643人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,171人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,901人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,316人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第二十三条内容是怎么样的

  1,335人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么

  527人已浏览

• 
  劳动合同法第十四条内容是怎样的

  545人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条内容解释

  472人已浏览