劳动法第八十七条具体内容
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《劳动法》第八十七条内容为,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第三十条内容解释是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询民法典235条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法第三十条内容是什么
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【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>第八十二条刑法内容是什么
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第七十九条的内容是减刑的程序,第八十二条是指犯罪分子假释的程序适用于减刑的程序,以及要符合相应假释条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司法解释三第十三条之规定
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《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》是为了正确适用《中华人民共和国公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第三十条内容解释是什么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同法第三十三条的内容是什么
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用人单位违反有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。【解读】:本条新增加了用人单位不依法建立职工名册的法律责任。法第七条规定,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十七条内容是什么?
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这是从立法上赋予的劳动者对用人单位无法定事实劳动合同...
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劳动法第五十条规定的内容是哪些呢
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劳动法第五十条规定内容:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行政处罚法第三十六条解释
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本条是对当事人对当场作出的行政处罚决定不服,有权申请复议或者提起诉讼的规定如果当事人对当场作出的行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险法第二十三条规定解释
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保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法第三十条内容解释是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买卖合同司法解释三第三十九条是什么内容
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分期付款约定出卖人在解除合同时可以扣留已受领价金,出卖人扣留的金额超过标的物使用费以及标的物受损赔偿额,买受人请求返还超过部分的,人民法院应予支持。当事人对标的物的使用费没有约定的,人民法院可以参照当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十八条是什么内容?
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中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》第三十八条内容是什么?
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《融资租赁合同司法解释》第十条
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融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》第三十八条是什么内容?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一姬憨灌窖弑忌鬼媳邯颅)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十八条内容是什么
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一、《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第三十条内容解释是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法第三十七条内容是什么
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《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十四条内容是什么
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1、首先要确定公司是否为你支付了费用,或者支付了多少?在公司支付专项培训费的情况下,可以与你约定服务期,就是老大合同约定的期限。如果支付了费用,你中途解除劳动关系,应当按照比例支付培训费。 2、服务期...
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