人事争议处理规定第18条内容是什么？

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第11条内容是什么?
  

  人事争议委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度，仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。人事争议仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员，主持仲裁庭工作;另两名仲裁员可由双方当事人各选定一名，也可由人事争议仲裁委员会指定。简单的人事争议案件，经双方当事人同意，人事争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。

• 问人事争议处理规定第12条是什么内容？
  

  人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的工作人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。仲裁员的职责是：受人事争议仲裁委员会的委托或当事人的选择，负责人事争议案件的具体处理工作。兼职仲裁员与专职仲裁员在仲裁活动中享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。

• 问人事争议处理规定第28条什么内容?
  

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭对重大、疑难以及仲裁庭不能形成多数处理意见案件的处理，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定;人事争议仲裁委员会作出的决定，仲裁庭必须执行。仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖人事争议仲裁委员会印章。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  14,941人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,297人已观看

• 1'01
  刑诉法163条撤案内容新规定

  9,522人已观看

• 1'10
  协议离婚的内容写什么

  2,973人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动人事争议提请处理权主要内容是什么

  1,036人已浏览

• 
  人事的争议处理有什么规定

  122人已浏览

• 
  劳动法第39条规定内容是什么

  391人已浏览

• 
  劳动法第44条规定内容是什么

  1,816人已浏览