劳动合同法的工资怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
  

  1、首先要看您的劳动合同，看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资，就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,829人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,812人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,718人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法双倍工资怎么计算

  171人已浏览

• 
  劳动法的工资怎么计算

  237人已浏览

• 
  劳动法工资怎么计算?

  1,016人已浏览

• 
  劳动合同法双倍工资怎么计算啊？

  123人已浏览