应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动节怎么计算加班工资
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劳动节加班工资的计算方法: 1、如果劳动者在五一的当天加班的,加班工资不能低于其正常工资的三倍; 2...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对劳动法工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议能计算工资么
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法计算加班工资如何算?
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关于按劳动法计算加班工资怎么算可以参考以下:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工资怎么计算?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无签劳动合同,工资怎么计算,工资怎么计算
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同法规定病假工资怎么算,工资如何计算的?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工病假期间,工资按劳动法应怎么计算?
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准假期间工资照发。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职怎样计算工资
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劳动法辞职工资结算:1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资按劳动合同法的规定计算工资怎么算
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1、首先要看您的劳动合同,看您的工资是否已经包含了加班工资。 2、如果没有包含加班工资,就按您的应发工资为标准计算加班工资。延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么计算劳动合同法
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法如何计算加班工资
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劳动法中对于加班费的规定如下:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同多少工资计算方法
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎样计算基本工资加班工资
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询该怎样计算劳动法加班工资
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关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排员工在正常工作时间之外工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么计算劳动者工资
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一、应该怎么计算劳动者工资“工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定,《劳动法》第四十四条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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