退休职工可以申报工伤吗？-法师兄

退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。

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退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险...

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现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时，办理正常退休，享受退休待遇。

现在没有工伤退休的规定。只有到了法定退休年龄，才能办理正常退休，享受退休待遇。工伤可以申请法律援助吗？答：只要符合其他条件，工伤赔偿可以申请法律援助。《法律援助条例》第十条公民因经济困难未委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求支付抚恤金和救济金；（四）请求支付赡养费、抚养费和赡养费；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张见义勇为行为产生的民事权益。省、自治区、直辖市人民政府可以补充前款规定以外的法律援助。第十七条公民申请代理和刑事辩护的法律援助应当提交下列证件和证明材料：（一）身份证或者其他有效身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；（二）证明经济困难；（三）与申请法律援助有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者相关机构工作人员代为转交申请做书面记录。

工伤职工不可以提前退休，按法定退休年龄退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“，应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止，工伤职工按法定退休年龄退休。不过，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴，直至达到退休年龄是办理退休，改发基本养老金。83年工伤，未办理任何工伤认定手续，现在已经超过法定救济时效，无论其是否可以退出劳动岗位，工伤职工不能通过法律途径主张权利。只有等到具备法定退休条件时，办理退休。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。