在公司犯错被开除了的经济补偿金我怎么办

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• 问员工被公司开除了劳动法支付经济补偿金
  

  根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算不到半年的按半年算，超过半年不到一年的按一年算

• 问犯了错误被开除有补偿么？
  

  可以，这种赔偿是刑事司法赔偿。根据我国《国家赔偿法》第15条规定，行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： 1、没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的； 2、对没有犯罪事实的人错误逮捕的； 3、依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的等。 根据本条规定，我国刑事赔偿范围中侵犯人身权的赔偿限于侵犯公民人身自由权和生命健康权。

• 问被公司开除有没有经济补偿
  

  现在大家对于劳动合同肯定是首要关心的事情，但是相信在生活中，我们经常会遇到员工被开除这样的情况，但是很多刚出社会的年轻人她不知道被开除了是还有补偿的，但是其中还有一些是犯错了的，那犯错被开除也有补偿吗?下面来给大家介绍一下! 《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，员工应当起到足够的注意义务，而实际上员工却没有承担这一责任，致使损害的发生。 这里的重大损害，包括经济损失、名誉损害等各类损害情形。 对于损害结果够不上重大的员工，《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 现在大家应该有了一些大致的了解了，如果只是简单的被公司单位开除，那该维护我们自身利益的还是需要去维护，但是如果你是因为犯错了，那公司是可以解除你的。

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