雇人帮工，被雇人不小心摔死，是什么性质

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• 问雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大？
  

  看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问个人建房雇工摔死雇主是否承担刑事责任
  

  那要看是不是责任事故，若是责任事故不管赔偿多少都会判刑，只是赔偿及时足额取得受害人家属书面谅解判刑会轻一些；若是纯是偶然事故就按工伤事故处理，雇主需要按工伤保险规定承担医药费、死亡赔偿金等相关费用，但不负刑事责任。

• 问雇佣工人心梗死亡怎么赔偿
  

  雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。

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