劳动纠纷案件的诉讼程序有哪些

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• 问劳动纠纷的诉讼程序包括哪些
  

  1.首先，到一审立案大厅如交诉状，一般那都有负责审核的法官。然后带身份证以及书。2.审核通过后，交诉讼费，一般也就10元。之后填写表格，写上自己的地址，联系电话等重要内容。3.以后等待电话通知吧，收到电话够，去取开庭的传票，或者可以让法院给你快件邮过来。一般一个月你可以收到传票了，还是比较快的。4.等到开庭，你一定要到庭参加举证质证，再忙都要赶回来，不然呢就前功尽弃了。

• 问劳动纠纷案件的诉讼流程
  

  流程如下： 一，起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 二，立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷案件的起诉流程有哪些
  

  劳动纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工应当向基层法院立案庭提交仲裁裁决、起诉书的有关证据； 二、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案收据； 之后是审判判决。 需要注意的是，起诉前先申请劳动仲裁。

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