劳动纠纷案件的诉讼流程

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• 问劳动纠纷案件的起诉流程有哪些
  

  劳动纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工应当向基层法院立案庭提交仲裁裁决、起诉书的有关证据； 二、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案收据； 之后是审判判决。 需要注意的是，起诉前先申请劳动仲裁。

• 问劳动诉讼案件流程
  

  劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

• 问借款合同纠纷案件的诉讼流程
  

  1、管辖地法院：被告住所地或合同履行地法院管辖或合同约定的管辖地法院，如果涉及不动产的，不动产所在地法院也有管辖权；2、违约金：根据合同约定，如果未依约还款，逾期利息按照中国人民银行规定的同期逾期贷款利率的标准给付该款自2004年12月1日起至款付清之日止的利息；4、一审、二审、再审各审级单独收费，也可以两审合并收费

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