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用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；直接向...
如果通过离职单体现出来是你们自己主动提出辞职的话，是没有经济补偿金的；如果是厂里和你们协商一致解除劳动关系的话，厂里应该向你们支付经济补偿金...
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 决拖欠农民工工资找谁的问题，也希望你的问题能够尽快得到解决。
1、劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。 2、也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
1、根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
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