厂里不给解决工伤怎么办？

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• 问工伤厂里不给工伤怎么办
  

  第一要看你受工伤多久了，条例规定单位在员工受工伤之日起一月内必须向劳动工伤认定科申请工伤认定，一月内公司没有上报工伤认定的，有员工本人或其亲属去向工伤认定处申请工伤认定，当然认定也需要厂房的一些配合，申报需要你的劳务合同书，和你住医院的初诊病历，住院记录，本人的身份证复印件。其他的要原件。认定工伤后，申请伤残等级鉴定，等伤残等级结果下来后你可以根据国家规定的伤残等级赔偿标准向你所在的公司进行索赔！比如，伤残等级鉴定为六级，那就是根据你所在的省市的工伤赔偿标准，和你的年龄和你的工资还有你的家庭等等的连带关系，进行赔偿，所在的省市，每个人的标准都不一样的

• 问工伤厂里不给钱怎么办
  

  工厂效益不好，不能免除其应当承担的工伤保险责任，因为资金流紧张，可以订立赔偿协议，分期支付，但不能不予支付。工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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