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厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30...
1，按理说属于工伤，应先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、几级伤残只有鉴定才能得出结论。而鉴定必须根据病例以及恢复情况。2、在鉴定之前必须通过工伤认定，然后根据劳动部门的安排进行伤残鉴定，鉴定之后才能计算出赔偿的金额。因此，如果厂里没有申请工伤认定，你们应当立即向劳动局提出工伤认定申请。申请之后你们按劳动局的指示办理就可以进行鉴定了。但一般要等到出院病情稳定以后。3、如果厂里投的是商业保险，在保险公司赔偿以后，并不影响你父亲的工伤保险待遇。如果是工伤保险，在社保局支付伤残赔偿金以后，单位还要承担一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。这些都要等鉴定以后根据实际情况确定。所以，当务之急是治疗并申请工伤认定，其他的问题等鉴定之后才有定论。3、
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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