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如果通过离职单体现出来是你们自己主动提出辞职的话，是没有经济补偿金的；如果是厂里和你们协商一致解除劳动关系的话，厂里应该向你们支付经济补偿金...
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费...
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如果用人单位拖欠工资，可以向劳动部门障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后去你公司调查了解。事情属实，他们会出面调解，警告你公司违反劳动法，拒不执行的公司强制执行。公司拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）。3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。
工厂可以这样做：1。协商或调解。与工厂协商，或向劳动争议调解委员会申请调解；2。仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3。起诉。对仲裁裁决不满意的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
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