公务员怎么样才能休病假？-法师兄

1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。 2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。 3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。

答

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天...

答

病假在两个月以内的的，发给原工资；超过两个月的，第三个月其按工作年限及具体请假时间确定病假期间工资： 1、病假3-6个月，工作年限满十年，全...

1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； 3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； 4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； 5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。 6、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 7、病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资

病假的长度是根据医疗机构的意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1。工作人员病假在两个月内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90％；（2）工作年限满十年的，按照工资发放。3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的70％；（2）工作年限满十年以上的，发给本人工资的80％；（3）1945年9月2日前参加革命工作的，发给本人工资的90％。