按江西2022年的工伤赔偿标准，十级伤残能得到多少赔偿

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• 问江西江西业务级工伤十级伤残赔偿标准
  

  目前的这个江西工伤十级伤残赔偿标准的，要看赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右

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  停工留薪期间的工资及福利待遇、医疗费用、伙食补助费用、护理费用，这些按照实际产生的费用计算法。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，21000；如果劳动合同期满，或劳动者解除劳动合同的，还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，就重庆来说2013年职工月平均工资为3782.67，两项费用合计为15130.

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  十级伤残可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金需要根据地方法律规定进行计算。依据《江西省工伤保险条例》 二十二条 （一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。 （二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。

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