用童工一定要罚吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问用童工一定要罚吗？
  

  一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。

• 问用童工一定要罚吗
  

  一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。

• 问法律规定如何属于童工,法律是如何规定的
  

  童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,211人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,092人已观看

• 1'40
  酒驾如何处罚规定

  1,734人已观看

• 0'59
  猥亵儿童如何定罪

  991人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国的法律规定中用童工一定要罚吗

  95人已浏览

• 
  法律规定单位使用童工如何处罚

  142人已浏览

• 
  非法用童工处罚如何规定？

  85人已浏览

• 
  用童工一定要罚吗

  155人已浏览