五险一金中的失业保险应该怎么办理

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• 问办理五险一金应该怎么办理
  

  五险一金的办理：(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

• 问失业保险应该怎样办理？
  

  怎么办理：(一)办理依据1、《申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(二)办理条件1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《》(四)办理程序1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。

• 问失业保险应该怎么样办理
  

  怎么办理：(一)办理依据1、《申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(二)办理条件1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《》(四)办理程序1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。

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