办理五险一金应该怎么办理

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• 问五险一金怎么办理?
  

  五险一金的办理：(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

• 问五险一金怎么办理？
  

  (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

• 问怎么办理五险一金？
  

  1、员工办理五险一金时，需提供身份证原件及复印件。1寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳过社保的员工可以填写社保增员表。2、公司为员工办理五险一金。公司应填写社会保险申报表和公积金申报表，然后携带公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、公章、员工保险缴费基数和上述手续。到公司所在社保局，先办理一个单位的社保登记证，到开户银行办理委托支付手续，然后按照社保局的要求填写表格，即可办理五险。三、携带上述材料到当地住房公积金集纳中心办理一金手续。

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