工资计算方法是什么

大家都在问查看更多

• 问工龄工资计算方法是什么
  

  工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

• 问工资的计算方法是什么
  

  当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。

• 问工资计算方法是什么呢？
  

  日工资：月工资收入/月计薪天数双薪：日工资*2根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天/12月=20.83天/月按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入/月计薪天数月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天举例说明，如果劳动者月工资为2000元，日薪为2000/21.75=91.95元。休息日加班一天，发双薪：91.95*2=183.9元。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,167人已观看

• 0'49
  资产负债率计算公式是什么

  6,277人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  809人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,402人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资计算方法是什么

  17,145人已浏览

• 
  工资计算方法是什么？

  427人已浏览

• 
  工资的计算方法是什么？

  670人已浏览

• 
  税后工资计算方法是什么

  224人已浏览