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加班工资计算方法是什么

2022-06-17 283人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,723
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专业分析

计算加班工资时，日工资按月平均工资天数21、75天折算，小时工资按日工资除以8小时。假期加班工资＝加班工资计算基数除21、75*300％；休息日加班工资＝加班工资计算基数除21、75*200％；正常工作日加班工资＝加班工资计算基数除21、75*150％；每小时加班工资除以8小时；劳动合同在确定加班工资的计算基数时，明确约定加班工资基数的，按照约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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