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【1】辞职后距离退休还有两年。【2】劳动者在这退休之前如果不再缴纳社会保险费。【3】看劳动者实际缴纳社会保险费是否已经满15年，满了15年，...
未签劳动合同，可以从9月开始要求双倍工资；未缴交社保，建议向劳动监察部门投诉，要求补缴；能证明劳动关系方面的证据： 1）双方签订的劳动合同；...
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【1】夫妻超生了，现在已经离婚。【2】如果没有缴纳社会抚养费，对超生的父母分别征收社会抚养费。【3】没有能力缴纳社会抚养费，可以提出书面申请，请求分期缴纳社会抚养费。【4】第六条当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。
是公司根本就没有办理营业执照还是你无法拿到公司营业执照复印件。如果是无法拿到公司营业执照复印件，那么可以到工商局去查询打印，或者到企业信息查询网站查询打印。如果公司根本没有营业执照，那么公司属于非法用工（赔偿金加倍），看能不能到劳动局仲裁委员会先申请仲裁公司非法用工，然后再用仲裁后的证明材料申请工伤认定。（没有具体遇到过这一情况，只是提供参考意见；其实最简单的办法是花50到100元找个律师咨询一下。）
【1】孩子判给女方，男方不给孩子。【2】派出所是不管这件事情的。【3】孩子不是财产，法院一般不能强制把孩子从男方抱走，还给女方的。【4】女方如果起诉到法院，法院可以找男方协商，做男方工作。如果孩子不满两周岁，一般可以让女方抱孩子抱走。如果孩子是两岁到10岁之间，应该再次看看孩子父母条件，谁的条件更有利于孩子生长。孩子10岁以上，未成年，可以问问孩子愿意和谁一起生活。【5】根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
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