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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上述经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
【1】辞职后距离退休还有两年。【2】劳动者在这退休之前如果不再缴纳社会保险费。【3】看劳动者实际缴纳社会保险费是否已经满15年,满了15年,...
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。准确数额要结合当事人具体情况、当地相关标准具体计算,不是在这咨询能算得出来的,请直接联系律师帮助。
【1】你已经是完全行为能力人。做的事情,要负责任。无论是在法律上的,还是在家庭生活上的,还是工作上的。【2】你岁数再大,在父母眼中还是个孩子。对父母的好的建议,应该采纳。不采纳的,可以和父母好好解释。【3】你和姐姐姐弟情深,要珍惜。对姐姐要尊重,但是不可以依赖。【4】处理好父母,姐弟之间的关系。
【1】提问者是知道17级,比我高两级。向我提问,我回答,请您指正。【2】背24字,和工作没有直接关系。【3】劳动者没有背下24个字,可能是劳动者当时紧张,可能劳动者当时身体不适。【4】单位应该充分考虑劳动者实际情况,给背不下24字的劳动者批评教育。【5】因为劳动者没有背下24个字,没有单位造成经济损失,劳动者没有违反《劳动合同法》第39条情形,单位和劳动者解除劳动关系,还是开除,劳动者可以带着被开除通知书,申请劳动争议仲裁,【6】要求单位按照,《劳动合同法第87条,每满工龄一年,赔偿劳动者两个月工资。【7】或者劳动者可以不要赔偿金,按照《劳动合同法》第48条,要求继续回单位工作。
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