国企职工病假工伤工资条例有什么规定？

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• 问企业职工病假工资怎么规定的?
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

• 问企业职工病假工资怎么规定的
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

• 问北京企业职工病假工资规定
  

  北京病假工资规定如下：1、劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见第五十九条规定：职工生病或非工伤治疗，在规定的医疗期间由企业支付病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％。2、《北京市工资支付条例》第二十一条用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80人％。

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