离职证明走那天给

大家都在问查看更多

• 问三天旷工离职是否给离职证明
  

  劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转人事关系、社保、公积金。

• 问离职当天不给离职证明该怎么办
  

  1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。 2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问提出离职30天以后,不给离职证明
  

  正常离职，单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律，收集各方面证据，打电话劳动监察大队投诉。不行的话，再申请劳动仲裁。若不服仲裁，到法院起诉用人单位

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,011人已观看

• 1'07
  自己交社保需要离职证明吗

  9,505人已观看

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,104人已观看

• 0'55
  离婚证明丢失怎么开离婚证明

  3,253人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职证明是走那天给吗

  544人已浏览

• 
  离职当天不给离职证明

  833人已浏览

• 
  30天不给离职证明

  555人已浏览

• 
  辞职30天不给离职证明

  750人已浏览