公司法人可以到16岁吗？

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• 问公司可以聘用16岁员工吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识，保护自己。

• 问16岁可以打官司吗
  

  不能一概而论，18岁后成年人，16-18岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的视为成年人，也就是说具有完全的民事权利能力和行为能力，可以从事民事法律行为。10岁以上至16岁属于限制行为能力人，可以从事与其年龄、智力相符合的民事行为。同时还要考虑从事的民事行为属于什么类型。

• 问16到18岁可以工作吗
  

  根据法律的规定任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。即16到18岁年龄是可以工作的，称为未成年工。但是对工种、工作时间等有特殊保护。

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