江西劳动纠纷如何进行起诉

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• 问江西江西的医疗纠纷如何解决？
  

  一看：看患者本人，看来院家属及其他成员组合，看他们的言谈举止。了解他们的文化层次，社会地位和社会关系。结论：能初步预料到处理这一纠纷难或易，达到心中有数，往往能做到事半功倍的效果。 二听： (1)听患者治疗全过程，了解患者在治疗疾病的大概情况，做到心中有数。 (2)听患者讲述治疗疾病存在的问题，从中理顺出患者本人在治疗中存在有否不配合、不正规、不及时治疗的问题。 (3)听患者陈述在治疗中不满之处，想出如何解释的对策，胸有成竹。 (4)听患者上访要解决的哪几个问题，做好应对的措施，未雨绸缪。患者纠纷大致有五种要求： 1、咨询疾病治疗情况，达到了解自己病情发展到什么程度和下步如何治疗。 2、要求医院全部或部分退款。 3、要求医院承担下部治疗费。 4、要求索赔退款和赔偿，对责任人处罚。 5、处理不满意继续上告。 三对策：应变能力、策略攻心，做到对患者疾病“五解读”，达到患者“五服”(1)用科学的医学理论包括：解剖学、病理生理学、诊断治疗学、预防医学、心理学等详细论述阐明患者疾病病因，发病机理和发生发展规律、治疗意见，使其感和、认知、使其了解自己得病治疗的难处和康复恢复的困处，了解医生对其疾病的关心和科学的诊断治疗的完美。深知“得病如墙倒，去病如抽丝的”使患者“口服”(2)运用掌握的国内外医学理论和医学新进展，结合我院高端技术和水平，离子钛、超导短波等高尖端设备、省内独家的诊断治疗措施。深知“术业有专工”的道理。使患者“信服”

• 问劳动纠纷的管辖法院如何进行确定
  

  ⒈劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 ⒉对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

• 问劳动纠纷庭审用律师如何进行质证
  

  证据应当在法庭上出示，并由当事人进行质证。未经质证的证据不能作为确定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录的证据，可以作为审判人员在审判中解释后确定案件事实的依据。质证，即法庭审判阶段的证据调查，是指法官和当事人在法庭审判过程中出示的各种证据，通过询问、识别、质疑、驳斥等形式，揭示证据的证明力，并根据事实确定诉讼活动。在法律意义上，法院必须通过法确定的证据必须经过法院调查和质证的程序，否则，即使有实际的证明价值，也不得作为法院确定事实的依据。

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