小时工辞退有补偿吗

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• 问临时工被辞退有补偿吗
  

  你们应享受到劳动法规定的与其他劳动者一样的权益。首先，现已无临时工、农民工管一概念，只要存在劳动关系，就享受劳动法规定的权利义务。其次：你们与单位的劳动关系已存续二十余年，应视为不定期的长期劳动合同关系。因此单位无正当的理由，不履行向劳动管理部们报批手续不能辞你们。再次，即便辞退你们履行了所有的应当履行的手续，在辞退时，也应按每满一年工龄给予一个月的工资的补偿。

• 问临时工工厂辞退有补偿吗
  

  劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退，没有经济补偿，相反可以主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并支付你经济补偿金12个月；按劳动合同法第四十一条规定裁员，应当支付12个月经济补偿金。可以对照上面的解答和法律规定主张权利，必要时，可以通过劳动争议仲裁维权。

• 问工作时间被辞退有补偿吗
  

  可以主张补偿金，如果非法辞退可主张赔偿金。可根据考勤、工资流水证明劳动关系。

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