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春节发三倍工资是人均工资的三倍吗?

2024-11-16
许多人认为,在法定节假日加班只需支付双倍工资,再将该数额与原本工资相加即可达到三倍工资标准。但事实上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条的规定,企业应向员工另行支付不低于其工资总额百分之三百的薪酬待遇。此处所言“另行支付”并非将法定节假日计入已有的工资范围内,而是作为额外福利支付给员工。因此,从整体上来看,工人一个工作日的实际收入应为四倍的工资水平。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。这意味着,法定节假日是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的。加班的3倍工资是基于加班行为产生的,不应包括本薪。

相关法规

《劳动法》第五十一条 规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。

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