国有企业工作人员的家属是否可以开设公司？

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• 问国家改制后公司是否属于私人企业?
  

  根据您的问题国家企业改制后属于私人的吗，其实国企改制分很多种，是不是还属于国企性质，就看改制后国资股份的占比地位。加入国资股份仍然占了50%以上，那么仍然属于国企性质，叫做国有控股企业。有时即使国资股份部超过50%，但仍然是第一股东，也仍然是国有控股企业。如果国资部不是第一股东，但仍有股份，就是国有参股公司，性质就不是国企了。如果私人股份第一，那就是民企了。总之，关键看股份的占比情况。

• 问国有独资公司的员工属于国有独资企业的员工
  

  1、国有独资公司员工同样是属于劳动者的。国有独资企业与其他类型的企业单位不同，国家在此种类型的单位中占据独资地位； 由于此种企业的薪资是比较高的，故而不少职员都想到该公司之后就职，国有独资公司员工与其他单位一样，若发生劳动纠纷，可以请求得到司法救济。 国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理； 国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。其性质是非公司制的经济组织。 特征是：国有独资公司是指按照《公司法》规定，由国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司。 2、根据《公司法》的规定，公司法实施前已设立的国有企业，符合公司法规定设立有限责任公司条件的，单一投资主体的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。

• 问企业员工超生企业是否可以开除
  

  合法与不合法，关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说，只要法律法规和相关政策作出规定的，按此规定处理就是合法的，反之则为不合法。因此，企业员工超生，企业是否可以对其作出开除的处理，关键还在于当地有否有这样的政策。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款就明确规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

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