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(一)支付一次性伤残补助金为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准; 2、根据工伤鉴定结...
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工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
1、各地标准不一样。 2.赔偿金有:伤残补助金、误工费、医疗费、医疗期间生活补助、交通费。误工费(临时工没有固定收入来源)按当地社平均工资算,伤残津贴:本人前12个月平均工资为基数,一级90%二级85%、三级80%、四级75%伤残五级70%、六级60%,一次性伤残补助金伤残1至10级本人前12个月平均工资为基数,一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月, 3、一次性工伤医疗补助金伤残5至10级上年度月社平工资为基数:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月,一次性伤残就业补助金伤残5至10级上年度月社平工资为基数:五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月
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