被裁员时如何保障自己的权益?

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• 问如果没签合同，如何保障自己的合法权益
  

  建议您保留好相关辅助证据，并且说明，您想保障的是自己哪方面权益

• 问如何利用合伙协议来保障自己的权益
  

  如果你们属于合伙企业的话，合伙协议是关键，既是约束双方的依据又是保护双方的依据，故最关键的是要最好协议约定、起草、制定等工作，不过，具体情况具体分析分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助你们制定。

• 问面临公司裁员或调岗时，如何维护自己的权益？
  

  如果劳资协议中已经明确约定了劳动者的工作岗位，而用人单位想要变更职位，就必须先征得劳动者的同意，否则就将被视为违反合约。在这种情况下，您可以收集相关证明材料，并据此向当地劳动争议仲裁机构申请处理。关于经济补偿，其数额根据劳动者在本单位服务的年限来计算。每满一年，用人单位应支付相当于一个月工资的金额给劳动者；若劳动者服务超过六个月但不满一年，则以一年计算；若服务期未满六个月，则仅支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位和劳动者可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

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