在工厂上班做临时工该如何保护自己的权益
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首当其冲,应当保持积极的态度并及时地投入到学习和理解相关的劳动法律法规以及政策的旅程之中,遵循法律途...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>行政单位临时工权益如何保障
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受劳动法保障...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对临时工怀孕能辞退吗,该如何保障自己的权益?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询如何查自己退工状态
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询临时工查出自己怀孕了临时工孕妇可以辞退吗?
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>孕期故意辞退如何办,要如何维护自己的权益
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公司不可随意开除孕妇的,可以打电话去劳动局投诉,但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇,并故意刁难,最后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果被拖欠工资将如何保障自己的权益
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被拖欠工资保障自己的权益的方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁,提交相应的材料...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工怀孕能辞退吗,该如何保障自己的权益?,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询法律怎么保障债权人权益
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果妇女在怀孕期间被单位辞退了,该如何维护自己的权益
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用人单位违法辞退孕期员工的,该劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间应该如何维护自己的权益?
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如果是他的,可以要求支付流产费用,生出来后,可以要求支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工怀孕能辞退吗,该如何保障自己的权益?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
手指在单位工作时弄伤,请问如何保障自己的权益?
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申请工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临聘教师怀孕有保障吗
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有,虽然是临时聘请的教师,但用人单位与教师存在劳动关系的,教师可以依法休产假,用人单位不能因教师休产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚财产分割中如何保障自己的权益?
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离婚财产分割时保护自己权益的方法: 1、注意大宗夫妻共同财产的动向,以防配偶将夫妻共同财产进行转移。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工怀孕能辞退吗,该如何保障自己的权益?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工怀孕能不能辞退?我同事是临时工怀孕五个月了
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女职工在孕期、产期、晡乳期的,用人单位不得 依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动 合同;不过孕妇自己辞职是可以的,不过自己辞 职没有经济补偿金,辞职可以按照正常的程序处 理,提前三十日书面形式告...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被检查出来怀孕了,临时工怀孕能被辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕有哪些内容,女职工怀孕期如何保护自己的合法权益
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工权益保护如何规定
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关于孕期女职工保护的规定,主要有下列内容: 1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间,用人单位不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何自己购买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期故意辞退如何办,要如何维护自己的权益
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公司不可随意开除孕妇的,可以打电话去劳动局投诉,但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇,并故意刁难,最后劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间发现自己怀孕了,试用期间员工怀孕能否辞退呢。
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在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。三、如果员工入职之前,企业明确要求员工在入职后一年内不能怀孕,员工也书面同意,但是仍然在试用期内...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工怀孕能辞退吗,该如何保障自己的权益?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自助会被学校老师倒了,如何保障自己的权益
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按照一般的民间借贷纠纷向法院起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东分红权如何保障
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司检查出来是怀孕的临时工,公司担心自己要承担风险将员工辞退了,临时工孕期可以辞退吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退怀孕7个月孕妇,怎样维护自己合法权益
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
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