二胎产假的规定是什么-法师兄

一、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。二、二胎产假多少天国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。三、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

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128天到7个月15天。北京市产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休...

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母亲二胎产假128天；丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法...

1、提倡一对夫妻生育两个子女，但不符合法律、法规规定多生育子女的，仍属超生。2、公民收养子女的，既不影响其自身的生育权利，也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。3、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，丈夫陪产假增至15天。

劳动法二胎产假规定：女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；其他。

中国大多数地方都可以异地办理身份证，只是需要符合一定的条件。杭州也不例外，要在杭州异地办理身份证需要符合一定条件。应该符合的条件是：凡是在杭州市域范围合法稳定居住、就业、就读的，且符合居民身份证异地办理条件的外地来杭人员，可以选择全市任一户籍派出所的居民身份证受理点办理异地身份证申领手续。办证材料：身份证件：包括居民户口簿、居民身份证（仅限居民身份证换领）或机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件之一。在杭合法稳定就业、就学、居住的证明材料：包括《浙江省居住证》、居住登记材料、劳动合同、工商执照、经教育部门注册的学生证或学籍证明材料、房屋权属证明或房屋租赁合同等材料之一。不予受理情形：首次申领居民身份证的；申领人提供的姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、常住户口所在地住址（省、自治区、直辖市内住址变更除外）与人口系统中信息不一致难以确认身份的；申请人相貌特征发生较大变化，且居民身份证未登记指纹信息，难以确认身份的；有伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证和买卖、使用伪造的居民户口簿、居民身份证、护照、驾驶证等国家机关证件行为的。