后续治疗费误工费还有没有？-法师兄

后续治疗中的误工费是有赔偿的，一般来说如果没有导致残疾或者死亡会给予赔偿，其中的赔偿费用只规定了七项，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费。后续治疗费，是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。

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在工伤员工后续治疗期间，如果申请停工留薪的，一般没有误工费，但在此期间员工的工资福利待遇不变，仍然由单位按月支付。误工费是因无法从事正常工作...

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在工伤员工后续治疗期间，如果申请停工留薪的，一般没有误工费，但在此期间员工的工资福利待遇不变，仍然由单位按月支付。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，采用的是差额赔偿法。

一、交通事故后续治疗费有哪些在遭受人身损害后，下列费用可以待实际发生后另行通过诉讼程序解决：一是器官功能恢复训练所必要的康复费用。器官功能恢复训练，在受害人遭受交通事故损害后，在一个短期的治疗周期内无法完成，在这种情况下，受害人可以在器官功能恢复训练进行并完成某个治疗后要求致害人支付。二是适当的整容费用。某些交通事故造成受害人面容毁损，但在治疗周期内整容尚无法完成，在这种情况下，只有在整容发生后才能要求致害人支付。三是其他后续治疗费用。二、交通事故后续治疗费如何支付后续治疗费用通常情况下为某些较大的交通事故致受害人损害时，在某些医疗周期内这些治疗无法完成，因此只有上述治疗发生后，受害人可以要求致害人支付。在遭受交通事故而致公民人身损害后，某些治疗必须在一段时间后才能进行，那么因此而产生的医疗费用应当如何支付呢根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释的规定：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。但也并非必然。上述费用，如果能够通过医疗证明或者鉴定是必须发生的费用，受害人也可以请求人民法院按照法律规定一次性判决致害人支付。

需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金